photo Ingénieur / Ingénieure en informatique embarquée

Ingénieur / Ingénieure en informatique embarquée

Emploi Négoce - Commerce gros

Villebon-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France

Votre mission : En tant qu'Ingénieur d'Applications, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement technique de nos clients et dans l'optimisation des solutions proposées. Vos principales responsabilités incluent : - Comprendre l'offre d'EMG2 et les spécificités techniques des produits et savoir les promouvoir et les valoriser auprès de prospects et clients dans leurs divers cas d'usages. - Communiquer régulièrement par les moyens nécessaires, en interne et vers l'extérieur (client, fournisseurs, .) autour des produits/solutions proposées , de leurs caractéristiques, des cas d'usages et limitations, des retours clients et de leurs ressentis. - Identifier et analyser les besoins, les domaines d'applications et les spécifications des prospects/clients afin de proposer les solutions techniques les plus adaptées, en collaboration avec l'équipe commerciale - Assurer le suivi des demandes clients, des projets et des applications des produits et apporter des propositions pertinentes aux questions ou afin de solutionner les éventuels soucis rencontrés. - Support technique auprès des clients pour l'utilisation et l'intégration de nos produits - Formation et démonstration des équipements[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Villebon-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France

Poste et missions : Rattaché/e au Directeur Administratif et Financier, il/elle a pour missions : Gestion du personnel : - Préparation des éléments pour la rédaction des contrats de travail, - Inscription des consultants aux organismes de mutuelle, Médecine du travail, - Préparation et remise du kit de bienvenue aux nouveaux entrants, - Réalisation d'entretien d'intégration, - Planification des RDV de suivi de mission consultants/es, - Gestion des périodes d'essai (renouvellement/confirmation), - Envoi et suivi des rapports d'étonnement - Gestion des départs (radiation auprès des organismes de mutuelle, Médecine du travail). Gestion d'activités du personnel : - Mise à jour du tableur de suivi d'activités : - Ajout des lignes d'activités des consultants/es à l'embauche, - Suppression des lignes d'activités des consultants/es à la sortie des effectifs, - Indication des jours de présences/d'absences par codes couleurs (voir légende dans le tableur) tout en vérifiant la cohérence entre les demandes de congés et les feuilles de présence. Social RH : - Achat puis remise des cadeaux des consultants/es à la date de leur anniversaire, - Mise à jour du tableau récapitulatif[...]